全體同仁：

大家好！回顧征程，碩貝德一路從2G時代的突圍者，到3G時代的排頭兵、4G時代的領(lǐng)跑者，發(fā)展為5G時代的先行者；展望2021年，是碩貝德集團(tuán)上下立足長遠(yuǎn)戰(zhàn)略、緊盯年度目標(biāo)，加快高質(zhì)量發(fā)展的一年；是面對復(fù)雜局面和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，負(fù)重爬坡，砥礪奮進(jìn)的一年。創(chuàng)業(yè)艱辛，在激烈的市場竟?fàn)幹校宦房焖侔l(fā)展與全體碩貝德人務(wù)實(shí)、盡責(zé)，艱苦奮斗是分不開的。

隨著5G通信產(chǎn)業(yè)的崛起，碩貝德在全球戰(zhàn)略布局，面臨許多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們要繼續(xù)堅(jiān)定實(shí)施“兩個聚焦，一個強(qiáng)化”的發(fā)展策略，在發(fā)揮企業(yè)擁有自主研發(fā)創(chuàng)新技術(shù)與團(tuán)隊(duì)的核心競爭優(yōu)勢的同時，加強(qiáng)內(nèi)部管理與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對是我們的核心命題?！按蜩F終須自身硬”，我們必須將隨著企業(yè)快速發(fā)展，規(guī)模擴(kuò)大、產(chǎn)品多元化帶來的流程復(fù)雜多變，責(zé)任不清晰、溝通成本加大等內(nèi)部運(yùn)營管理瓶頸一一擊破，在“?！敝袑ふ疑踔羷?chuàng)造“機(jī)”。

“以人為本、誠信盡責(zé)、追求共贏、回報(bào)社會”是碩貝德的核心價值觀，希望大家用“誠信盡責(zé) ? 奮斗不息”的價值觀做事情，形成一種高度負(fù)責(zé)、高效協(xié)作、敬業(yè)奮斗的工作作風(fēng)。我們強(qiáng)調(diào)：每一個人要負(fù)責(zé)更要當(dāng)責(zé)，遇到問題時歸因于內(nèi)，找出原因；解決問題時主動擔(dān)當(dāng)，多走一步；我們呼吁：大家在工作中講自己、不講他人，講主觀、不講客觀，講問題、不講成績；我們反思：為達(dá)成目標(biāo)還可以多做些什么？換位思考，主動跟蹤，確認(rèn)溝通結(jié)果。發(fā)揚(yáng)“我的責(zé)任我來扛，工作不推諉，使命必達(dá)”的當(dāng)責(zé)精神，促進(jìn)個人與企業(yè)共同成長。

接下來，公司管理層研究決定，由人力資源中心在公司內(nèi)部全面推行“誠信盡責(zé) ? 奮斗不息”企業(yè)文化活動，將以讀書分享、專項(xiàng)培訓(xùn)、征文演講、行為投票，當(dāng)責(zé)之星評比等形式，讓全員從“知”、“信”到“行”，做到“個人”、“團(tuán)隊(duì)”到“組織”的當(dāng)責(zé)，讓企業(yè)文化成為企業(yè)的DNA、成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力。

風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路尤長。我們站在蓄勢待發(fā)的新起點(diǎn)，以釘釘子的精神抓落實(shí)，當(dāng)責(zé)不讓的精神抓管理，時刻銘記責(zé)任所在，沖起來！以艱苦奮斗再創(chuàng)業(yè)、萬里長征再出發(fā)，而今邁步從頭越的豪邁氣概，跑起來！全體碩貝德人爭做新時代當(dāng)責(zé)不讓的奮斗者，勇于亮劍、敢于擔(dān)當(dāng)，推動公司發(fā)展邁上新臺階！

??????????????????????????????????????????????集團(tuán)總裁 溫巧夫

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