??????以企業(yè)使命為導(dǎo)向，提升員工生活品質(zhì)為目的，秉承這一宗旨，3月16日下午，公司組織各部門、員工代表共計(jì)22人召開2015年第一季度員工懇談會(huì)，人力行政部總監(jiān)鄧志凌移席問計(jì)，傾聽員工心聲，了解員工需求，征詢員工意見。

??????本次員工懇談旨在為公司運(yùn)營發(fā)展、員工自身建設(shè)等方面建言獻(xiàn)計(jì)。公司人力行政總監(jiān)鄧志凌在懇談會(huì)上表示：本次員工懇談會(huì)即是傾聽員工心聲、拓寬溝通渠道，同時(shí)也是征詢員工對公司發(fā)展建設(shè)和意見，是一次征詢會(huì)，同時(shí)也是一次交心會(huì)，發(fā)言不必拘泥形式，不必拘泥內(nèi)容，暢所欲言。

??????由于參加懇談會(huì)的各位代表在會(huì)前就已收集和匯總了各自所在部門的相關(guān)建議和意見，大家紛紛立足本崗位，結(jié)合本部門踴躍發(fā)言。談?wù)搩?nèi)容涉及員工福利、后勤等方面，共計(jì)提出了近25余條建議和意見。

??????人力資源部經(jīng)理李陽表示：雖然本次員工懇談會(huì)的時(shí)間緊湊，但是員工發(fā)言踴躍，切入點(diǎn)明確。公司相關(guān)部門將會(huì)對本次懇談會(huì)形成閉環(huán)，并將有效的建議和意見落實(shí)在新一年的工作中去。

??????鄧志凌總監(jiān)對大家發(fā)言的出發(fā)點(diǎn)表示肯定，并表示會(huì)將大家的建議帶回去細(xì)致研究，確立是否具備可行性。對于公司總體發(fā)展，希望大家齊心協(xié)心，進(jìn)一步完善現(xiàn)有體制、進(jìn)一步提升員工福利、進(jìn)一步加快公司發(fā)展步伐。

???通過本次懇談會(huì)，不僅使員工與公司領(lǐng)導(dǎo)層增加了溝通，拉近了距離，也征集到不少對公司發(fā)展有益的建議，在大家為公司發(fā)展建言的過程中也讓大家深刻了“我為公司，公司為我”的經(jīng)營理念。