??????以企業(yè)使命為導向，提升員工生活品質(zhì)為目的，秉承這一宗旨，3月16日下午，公司組織各部門、員工代表共計22人召開2015年第一季度員工懇談會，人力行政部總監(jiān)鄧志凌移席問計，傾聽員工心聲，了解員工需求，征詢員工意見。

??????本次員工懇談旨在為公司運營發(fā)展、員工自身建設等方面建言獻計。公司人力行政總監(jiān)鄧志凌在懇談會上表示：本次員工懇談會即是傾聽員工心聲、拓寬溝通渠道，同時也是征詢員工對公司發(fā)展建設和意見，是一次征詢會，同時也是一次交心會，發(fā)言不必拘泥形式，不必拘泥內(nèi)容，暢所欲言。

??????由于參加懇談會的各位代表在會前就已收集和匯總了各自所在部門的相關建議和意見，大家紛紛立足本崗位，結合本部門踴躍發(fā)言。談論內(nèi)容涉及員工福利、后勤等方面，共計提出了近25余條建議和意見。

??????人力資源部經(jīng)理李陽表示：雖然本次員工懇談會的時間緊湊，但是員工發(fā)言踴躍，切入點明確。公司相關部門將會對本次懇談會形成閉環(huán)，并將有效的建議和意見落實在新一年的工作中去。

??????鄧志凌總監(jiān)對大家發(fā)言的出發(fā)點表示肯定，并表示會將大家的建議帶回去細致研究，確立是否具備可行性。對于公司總體發(fā)展，希望大家齊心協(xié)心，進一步完善現(xiàn)有體制、進一步提升員工福利、進一步加快公司發(fā)展步伐。

??????通過本次懇談會，不僅使員工與公司領導層增加了溝通，拉近了距離，也征集到不少對公司發(fā)展有益的建議，在大家為公司發(fā)展建言的過程中也讓大家深刻了“我為公司，公司為我”的經(jīng)營理念。